Maestría en Desarrollo Humano y Organizacional

ORIENTACIÓN:

La Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano de El Colegio de León está diseñada para profesionistas con experiencia en desarrollo de personal que, en base a su práctica profesional, sienten la necesidad de actualizar, ampliar y profundizar sus conocimientos para lograr a través de la asesoría a empresas en el área de personal, un desarrollo profesional y humano más pleno.

OBJETIVO:

El Maestro en Desarrollo Organizacional y Humano será capaz de asesorar a empresas e instituciones sociales en área de desarrollo de personal y cambio organizacional, en base a una visión fundamentada y actual del hombre, de la empresa y de la sociedad, y de acuerdo a las técnicas más recientes de Cambio Grupal, Organización y Liderazgo y Desarrollo Personal.

CAMPO DE ACCION:

Asesor Especialista en Desarrollo de Personal y Cambio Organizacional para empresas o gobierno.
Negocio propio de capacitación y asesoría a empresas y organismos.
Director de Desarrollo Organizacional o de Personal en Empresas o Dependencias Oficiales.

DIRECTOR

Dr David Revilla Campos
revilla@colegiodeleon.edu.mx

		Filosofía
		Política y Gobierno
		Administración
		Mercadotecnia
		Finanzas
		Legislación Fiscal
		Derecho Corporativo

Materias Propedéuticas

Requisitos

Administración a
Introducción a la Psicología
Introducción a la Antropología
Introducción al Derecho
Taller de Expresión Escrita
Taller de Expresión Oral
Inglés de Negocios

Estadística
Metodología de la Investigación
Mercadotecnia
Computación
Finanzas
Sistemas de Costos
Contabilidad General
Matemáticas p Ciencias Sociales

Mats p C Sociales
Estadística
Estadística
Sist de Costos y Contabilidad
Contabilidad General

Materias Introductorias	Requisito	Materias Básicas	Requisitos
Filosofía de la Empresa Economía Teoría de Sistemas Admón de la Calidad	Administración Estadística	Diseño Organizacional Admón Estratégica Estrategias de Operación Estrategias de Dirección	Administracióna Mercadotecnia y Finanzas Admón Estratégica Estrategias de Operac

Materias Centrales	Requisito
Teoría del Cambio Organizacional Comportamiento Individual Comportamiento Grupal Comportamiento Organizacional Diagnóstico Organizacional	Introd a la Antropología y a la Sociología Introducción a la Psicología Teoría del Cambio Organizacional Diseño Organizacional Comportamiento Organizacional

Materias Integradoras	Requisito
Filosofía del Hombre Modelos y Paradigmas de Admón Taller de Investigación e Integración	Materias Básicas Materias de Especialidad Metodología de la Investigación

Materias de Especialización

Mercadotecnia

Desarrollo Individual
Desarrollo Grupal
Desarrollo Organizacional
Negocios Familiares

Requisitos

Comportamiento Individual
Comportamiento Grupal
Comportamiento Organizacional
Desarollo Organizacional
Cambio de la Conducta Organizacional
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